? ? ? ?今年來，青口公司工會三洋分場分會圍繞公司中心任務和主題主線，結合分場年度目標工作任務，把黨建、工建工作融入養殖生產管理中，以”三心”助推各項工作落實。
? ? ? ?以“實”為本,做職工的貼心人。加強組織建設,提高服務水平。分會根據人員調整情況，及時完善組織架構做好服務保障。加強職工業務學習和理論學習，提高服務本領。加強民主管理，依規公開相關內容，保障職工知情權、參與權和監督權，提高服務意識。開展勞動競賽，增強工作氛圍。圍繞全年主題勞動競賽，開展“三比三看”小指標勞動競賽，形成養殖戶比成本、比效益、比技術的良好生產氛圍。落實好“三送”活動，維護職工權益。以 “民情日志”為載體，深入落實“四必訪”活動，動態掌握職工實際情況，綜合統計、評估職工困難等級，完善困難職工檔案，認真落實好春節送溫暖、金秋助學和夏送清涼等活動。
? ? ? ?以“干”為先，做養殖的暖心人。做好基礎服務，保障養殖生產。加強池塘供排水協調，購置顯微鏡和水質檢測試劑盒，把好納潮水質關，完成養殖區主道路鋪設11000米，不斷提升基礎服務質量，保障養殖生產有序開展。做好安全防患，保障安全生產。積極落實安全生產工作，統籌管理秸稈綜禁、疫情防控、防汛等工作。在疫情封控期間，為轄區養殖戶做好閉環管理達78次。定期排查安全隱患，發現問題及時整改。廣泛開展“安康杯”競賽活動，保障安全生產。做好技術服務，促進養殖發展。積極對接相關技術機構和養殖技術合作社，邀請專家團隊為養殖戶免費提供兩次技術講座，定期組織養殖互助組成員開展“養殖義診”活動，發現問題解決問題，助力養殖生產。
? ? ? ?以“精”為準，做發展的有心人。以產改引領，助力隊伍提質。以落實“青投藍領3+”產業工人評選為契機，在全場大力宣傳引導，及時組織推薦申報。落實公司工會開展的圖書漂流活動，持續深入開展“餐后一刻鐘”讀書分享交流，推動職工隊伍素質提升。以典型帶動，助力效益增長。今年選樹宋海龍作為先鋒示范崗、生態養殖示范崗，以點帶面引導養殖戶的觀念轉變，提倡生態養殖，增加養殖效益，促進養殖業綠色發展。以項目推動，助力行業發展。為保障尾水排放項目順利推進，分場成立清塘專項小組，劃片區責任到個人，定期召開項目分析推進會、深入養殖塘口做好養殖戶思想工作，發放《告知書》，全力以赴保障項目有序推進。（黃阿鳳）