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灌西投資公司“虎年”開啟新征程

發布時間:2022-02-22 閱讀量:

邁入虎年,灌西投資公司緊緊圍繞“創新引領·改革攻堅”發展主題,深挖增效潛力、認真總結過去精心謀劃布局,在原鹽生產、新產業發展、機制改革創新、民生事業上發力,進一步理清工作思路,集智聚力,引領“虎年”開啟新征程。

加強原鹽生產管理實現降本增效。認真抓好“三雨”操作,減少降雨損失,重抓生產日常細節管理,減少鹵水跑冒滴漏;嚴格結晶工藝,按規定做好池鹽活碴工作,充分利用蒸發量,最大限度地提高結晶單產,將鹵水噸鹽單耗降到4.2立方以下嚴控生產材料成本,加強班組管理水平和節約意識,提高材料的使用率,減少材料浪費;進一步完善班組承包責任制,推行8+2”用工機制改革,提升管理水平,抓好技術創新推廣應用,不斷提高原鹽生產機械化水平實現鹽業生產提質增效。

加強新業項目發展實現提速增長。依托五灌河碼頭大力拓展新業務,立足融入臨港開發,推進五灌河碼頭和倉儲物流園建設,大力推動新產業發展,利用臨海、臨港、臨河、臨路等區位優勢,打造臨港服務、碼頭裝卸、倉儲物流三大產業,深挖碼頭潛力增效益。立足臨港新城綠化保潔,提高市政服務能力,全面提升發展南翼公司的質量、效益協調水平,在高質量做好綠化保潔業務的同時,多承接市政工程業務。

加強機制改革創新實現穩步提升。產改”為抓手,推行“一星三制”薪酬制度,大力實施管理提質,促進管理水平提升;打造“一中心+三基地”職業教育平臺,構建公司、單位和班組三級培訓體系,統籌企業內部資源,積極引進社會資源,建立常態化職業技能認證機制;實行“崗位薪+績效薪+獎勵薪”的分配模式,深化薪酬分配制度,激發廣大員工干事創業的激情。

加強民生事業投入實現成果共享。強化精神文明建設、大力辦好民生實事,讓企業各項發展成果,更多地惠及廣大員工群眾。加強對困難弱勢職工的人文關懷,提升職工的生活質量,讓全體員工群眾生活有保障、收入有增長,實現企業發展成果與職工共享。進一步深化幫扶機制,積極打造幫扶創業平臺,幫助困難職工自主創業。(西宣)

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