今年以來，臺北投資公司紀委圍繞企業發展中心，從維護企業利益，愛護干部健康成長出發，緊盯關鍵崗位、“關鍵點”，強化效能監察，確保監察事項過程不偏，監察對象行為規范，促進管理效能的提升，推進企業健康發展。

突出廉政監察，強化風險防控。始終把工程項目、資產處置、物資采購等職工關心關注的重大事項，作為監察工作重點。對重大項目招投標程序、方式、過程、合同的簽訂進行監督把關，加大監管力度。一年來，參與對裕源小區監控設施、新建鈣液儲備池、大浦工區改灘、程圩管道工程招投標項目、鈣液運輸車輛車載容積檢測、原鹽質量定等十余個重大事項的過程監督，切實維護和保障企業與職工的利益，確保程序規范、公平、公正。

突出專項檢查，強化自我約束。結合審計、財務檢查，年內重點對權屬單位資金管理、三項費用使用、“兩支筆”簽報、企務公開和降本節支等執行情況進行兩次專項檢查，并有針對性地提出了管理建議11條，相關費用支出比年初預算均縮減25%以上，內部管理更加制度化、規范化。

突出重點督查，強化責任落實。紀檢監察會同督查辦等相關部門，對列入公司年度的重點工作，按時間節點和要求，排出責任人、實施步驟、措施、完成時限，定期進行跟蹤督查督辦，針對督查中存在的問題，提出意見和建議，較好地促進了企業各項重點工作高效、有序推進。

突出監督執紀，強化作風建設。將管理人員工作紀律、工作日午間禁酒、節假日公車定點封存等執行情況作為日常工作的重點來抓；采取明察暗訪不定期對干部職工上下班紀律、工作紀律進行抽查，真抓真督，對請假手續不全、遲到早退等問題，進行通報，毫不留情，形成震懾。有令不行、有禁不止、消極散漫行為得到有效遏制，促進了工作執行力的提升和工作作風的改進。（孫小玲）