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金航公司集聚優(yōu)質要素壯大發(fā)展實力

發(fā)布時間:2021-01-25 閱讀量:

連日來,金航資產(chǎn)經(jīng)營公司緊緊圍繞集團公司節(jié)前工作會議部署,積極應對外部環(huán)境變化,精準定位自身發(fā)展方向,通過整合優(yōu)質資產(chǎn)、健全規(guī)章制度、發(fā)揮人才潛能等舉措,為公司壯大發(fā)展實力提供堅強保證。

資產(chǎn)整合優(yōu)勢進一步彰顯。面對吸收合并奧神、民爆、金橋包裝等企業(yè)附帶的資產(chǎn)管理難題,公司及時調整運作方案,加大篩選力度,通過差異化制定租賃方案、加大對盤活閑置租賃資產(chǎn)考核、建立健全租賃后續(xù)服務和租賃資產(chǎn)集中管理“兩個體系”,不斷提升高效益優(yōu)質資產(chǎn)的占比,使整合資產(chǎn)保持增值盈利模式,不斷彰顯后續(xù)效益動能。

制度管理規(guī)范進一步健全。根據(jù)形勢和發(fā)展的不斷變化,認真梳理現(xiàn)有的制度體系,重點對租賃、合同、資金、招標、租賃服務等配套管理制度進行修訂完善,逐步提升資產(chǎn)租賃提效增值的檔次,發(fā)揮資產(chǎn)資源潛在的非對稱優(yōu)勢,促進經(jīng)營運行質量提質增效。圍繞資產(chǎn)效益核心,嚴格執(zhí)行“強管理、降成本、提效益、促改革、推創(chuàng)新”十五字方針,以敢于碰硬的作風和勇氣克服困難、化解矛盾,全力推動企業(yè)做大做強。

人才保障作用進一步激發(fā)。堅持“人盡其才、才盡其用”原則,科學制定人才培育、使用計劃,將有技能、有手藝、會特長的人員充實到租賃、維修、安全等一線,將有才干、有能力、會干事的人員安排到資產(chǎn)處置、管理協(xié)調、財務管理等重要崗位,為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障。

 

               楊斯杰

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