創新機構改革，理順管理體系。該公司不斷完善組織架構，按照發展現代高效農業的要求，針對管理同質化特點，單位優化組合，撤銷部分單位，成立三大中心，提高工作效率，增加盈利點；針對跨場區作業的特點，構建大新農場、明威公司、“三大中心”等新型經營體系；針對集團授權農業板塊自我運作的特點，明確機關部門功能定位，實行涉農政策對接責任歸口管理。

　　強化責任落實，健全管理制度。參照集團公司出臺的相關制度，修訂完善公司《合同管理辦法》、《民主管理辦法》、《大宗物資集中采購管理辦法》等，規范企業的經營行為；完善重大事項監督管理機制，采取管理外部化手段，對敏感業務、特殊項目派駐臨時工作組，加強工作推進的督促、指導，確保重要事項保質保量完成。

　　對接資源需求，強化運營管理。優化全面預算管理，完善資金集中運作；建立“季度經營分析會”管控模式，不斷強化事前、事中、事后預測與動態管控；強化債權清理，擬訂清收計劃，加大清欠力度；加強安全監管，堅持開展隱患排查整治與專項治理；針對農業生產的特點，強化現場安全管理，開展好安全生產月和“安康杯”活動；加強人力資源管理，實施好“7580”計劃，加強后備干部、技術人才的培養鍛煉；建立管理人員、技術人員和一線操作人員“三位一體”的職業晉升通道；創新人才激勵機制，推行AB崗管理辦法；規范勞動用工管理，做好條田工等招聘，抓好臨時工的使用。

　　嚴管工程項目，把控施工程序。加快推進養生養老農業生態園項目，完成項目調研和可行性研究；都市農業生態園項目完成項目調研、規劃設計和部分設施建設；投資1800萬元實施糧食倉儲項目二期工程；投資2000萬元實施好青口農開四期和灌西明威農開三期項目建設；投資248.4萬元實施好河道疏浚工程；繼續協調推進“漁光互補”項目。

                                   （杜 娟）